邓梦婷律师
一,案情介绍当事人于2021年入职某康复医院担任治疗师岗位。在职期间,单位每周安排其工作六天,存在延时加班情形。后单位以当事人多次迟到、工作失职、与患者发生口角为由,依据内部员工手... 查看详情 >>
一,案情介绍某物流企业聘用人员从事货运司机工作,双方未签订书面合同。该人员报酬无底薪,按每趟运输费用比例计酬,通过企业法定代表人个人微信转账结算;无需打卡考勤,企业仅在微信群发布运... 查看详情 >>
一,案情介绍我方当事人系某建筑企业务工人员,在履职过程中发生工伤事故。因工伤待遇、社会保险相关事宜与建筑公司产生劳动争议,委托我方代理提起劳动仲裁,请求解除劳动关系,并主张包含工伤... 查看详情 >>
一,案情介绍当事人为集团企业老员工,多年间受集团安排,先后在多家关联子公司任职,岗位为销售管理。后期被免去管理职务,公司安排待岗,长期不提供岗位、不发放劳动报酬。劳动合同到期前,当... 查看详情 >>
一,案情介绍当事人为一名从业十余年的老销售高管,先后在某集团多家关联企业任职,多次订立固定期限劳动合同。后用人单位单方免去其高管职务,拟降职调岗,双方未能达成一致,当事人处于待岗状... 查看详情 >>